総合
2025/02/01
Tokai-SPRING SACRA＝Supporting Aspirational
Career development and Research Activities
＝のイメージ図。「学生たちには、桜の花びらと木の
幹から広がる葉をイメージしたSACRA（サクラ）
のプログラムによって、社会で求められる能力を培って
もらいたい」と喜多研究科長と荒砂准教授は期待を込める
東海大学がこのほど、科学技術振興機構の「次世代研究者挑戦的研究プログラム（SPRING）」における令和7年度新規プロジェクトに採択された。SPRINGは、博士後期課程（博士課程）の大学院生が研究に専念できる環境を整備し、卓越した博士人材の育成や輩出を目指すもの。生活費相当額と研究費が支給されるほか、多彩なキャリア開発・育成コンテンツが提供される。
博士後期課程の大学院生は、日本の科学技術・イノベーションの将来を担う存在として期待されているが、近年、経済的な理由や就職への不安感から、修士課程から博士後期課程への進学者数や進学率が減少傾向にあり、危機的な状況が指摘されている。
SPRINGに採択された東海大のプログラムは、「東海大学のスケールメリットと総合力を活かした基礎支援と特色ある人財育成プログラム（Tokai-SPRING SACRA）」。大学院生1人あたり、1年間で生活費相当額として240万円、研究費として42万円が支給され、研究とキャリア形成に専念できる環境も整備。博士学生支援室を設置し、全学的な支援体制を構築するほか、研究成果の活用促進などを担うURA教員による支援も計画されている。
他キャンパス派遣など総合大学の強みを生かす
事業統括の濱本部長（右）と喜多研究科長
Tokai-SPRING SACRAの策定に携わった大学院総合理工学研究科の喜多理王研究科長（マイクロ・ナノ研究開発センター教授）とURAの荒砂茜准教授は、「国の政策として博士の学位を持ち、社会で活躍できる人材の育成が進んでおり、2040年における人口100万人あたりの博士号取得者数を20年度比で約3倍と世界トップレベルに引き上げる目標が掲げられています。Tokai-SPRING SACRAではこの動きに対応し、10年後の博士後期課程入学者数を24年度の3倍にあたる120人にすることを目指します」と語る。
Tokai-SPRING SACRAでは、熊本や阿蘇くまもと臨空、札幌の各キャンパスにある実習施設を活用した研究調査や実習補佐に取り組む「分野横断・キャンパス派遣体験」、企業や自治体の関係者とチームを形成して課題設定力の強化やラストパーソンとしての責任感を培う「地域課題抽出・解決ハッカソン」など博士後期課程在籍中に取り組むキャリア形成プログラムが用意された。
また、卒業生の企業経営者が集う「欅の会」と連携した「インターンシップ」や東海大が連携協定を結ぶ海外の大学への「留学研鑽」、特定助手・助教制度との連携による多層的なキャリア支援である「キャリアパス開発」といった取り組みも通じ、融合的思考力や独創的企画力、フロンティア開拓力などの能力を培う計画となっている。
採択された大学内で、既存の枠組みを超えて優秀な博士後期課程の大学院生の選抜などを行う事業統括を務める学長室の濱本和彦部長（情報理工学部教授）は、「企業や同窓生など校友との連携も積極的に進め、総合大学である東海大のスケールメリットを生かします。理工系だけではなく人文・社会学系の大学院も含めて総合力を発揮できるプログラムを構築しました。ぜひ多くの学生に大学院進学に興味を持ってもらい、高い専門性と広い見識を併せ持ち、世界規模で活躍できる人材に育ってもらいたい」と呼びかけている。
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